Pourquoi passer à l’action est important  ? 

Qu’il s’agisse de désirs personnels ou de motivations professionnelle, passer à l’action n’est pas toujours évident. En effet, les freins sont nombreux. Entreprendre sa vie, décider d’un changement radical ou bien piloter un projet professionnel d’envergure peuvent faire peur.  

Nous vous proposerons ici des détails sur 5 bonnes raisons de passer à l’action ainsi que l’importance de planifier vos activités : 

5 bonnes raisons de passer à l’action :  

Comme évoquer ci-dessus il est parfois difficile de passer à l’action. Dans ce cas, il faut d’abord comprendre pourquoi ces changements ? et pourquoi le faire ?  

1. Le bonheur : c’est la raison n°1 et probablement la plus importante. Faire le choix d’agir, c’est décider de passer une étape, atteindre des objectifs aussi divers qu’ils soient. C’est pourquoi, choisir de passer à l’action c’est s’engager dans une voie plus bénéfique et être heureux. Suivre le programme « objectif fidélisation » vous permettra non seulement de rendre heureux les adhérents de votre club mais aussi vous en tant que dirigeant de découvrir une nouvelle facette de votre activité et prendrai sûrement plus de plaisir.  

2. Ne plus être spectateur de sa vie : combien de personnes se laissent guider quand ils arrivent dans un nouveau club. Bien souvent, beaucoup sont allé s’inscrire, sans vraiment savoir pourquoi. De même beaucoup de bénévole on prit part à la direction d’un club plus par contraintes que par envie. Cela entraîne sans surprise une direction passive d’un club et non active. Passer à l’action grâce au contenu du programme c’est donc sortir de là routine et de sa zone de confort pour progresser et atteindre ses objectifs.  

3. Déclencher des opportunités : Au-delà du mouvement engendré par le fait de passer à l’action, agir permet aussi de s’ouvrir de nouvelles opportunités. En effet, l’imprévu n’est jamais loin… Une fois que vous serez passé à l’action au sein de votre structure, plein d’opportunité s’offriront à vous, c’est une certitude. Votre environnement est riche et friand de nouvelles activités, vous vous installerez dans un cercle vertueux qui ne cessera de grandir.  

4. « Pourquoi sommes-nous la ? » : En effet, ce programme vous aidera à répondre à cette question très simple mais si importante dans notre milieu. Celle-ci donnera du sens à votre activité et donc de rendre votre structure plus attractive aux yeux des adhérents.  

5. Le sentiment de satisfaction et de réalisation : Ces sentiments sont étroitement liés à la raison numéro une (le bonheur). Une fois le changement engagé, une fois les premiers objectifs atteints, la réussite entraîne un sentiment de satisfaction et la sensation d’avoir accompli quelque chose d’utile. Une fois que les premiers projets que vous aurez mis en place seront réalisé, cela engendrera en vous et dans votre club un sentiment de satisfaction qui vous poussera à continuer sur cette lancée.  

Quand nous voyons toutes ces bonnes raisons de passer à l’action il ne suffit plus qu’à les planifier grâce à un outil que nous vous proposons dans notre « fiche outil ». 

 

L’importance de planifier toute nos actions n’est pas anodine. En effet, concrétiser la stratégie que vous avez définie en projets d’action et prévoir dans le temps les actions que vous allez mettre en place vous permettra d’atteindre vos objectifs bien plus efficacement. 

 

Notre programme est pensé de façon à ce que tous les points qui peuvent être abordés dans le monde du bénévolat soit présent et détailler de manière à vous permettre d’avoir toutes les clés en main afin d’améliorer la fidélisation de votre structure.