Mobiliser les bénévoles !

Il y a globalement deux raisons principales:

1. -La vie personnelle du bénévole, ses savoirs, ses limites.
2. -Le fonctionnement de l’association, la manière d’organiser les activités, les prises de décision et les débats.

Alors, quelles questions se poser pour faire le point avant de rechercher, mobiliser et fidéliser les bénévoles?

Autour du bénévole

• Que recherche un bénévole dans une association? (relations sociales, apprendre à faire quelque chose, un engagement…)
• Prend-t-il du plaisir dans la mission qui lui est confiée? se sent-ils à l’aise avec celle-ci?
• Pourquoi n’a-t-il pas plus de temps pour s’investir? (contraintes familiales, professionnelles, autres priorités …)
• Avec quelle envie le bénévole est arrivé dans l’association? A-t il pu les satisfaire et sinon pourquoi?
• Quelle est l’image renvoyée par les bénévoles en place en matière de temps et d’énergie consacrés ?

Autour du fonctionnement associatif

• Depuis combien de temps l’équipe est en place et n’a-t-elle pas fait entrer de nouveaux dirigeants dans les instances de décision?
• Comment améliorer les réunions et la communication transparente des décisions?
• Chacun s’exprime-t-il vraiment ? Qui parle le plus?
• Sont-ce toujours les mêmes qui prennent la parole en réunion, interrompent et orientent les décisions?
• Sont-ce toujours les mêmes qui amènent les choses à grignoter et le café?
• Qui détient l’information?
• Qui est toujours présent et qui ne donne jamais son avis?
• Le projet associatif est-il formalisé et diffusé et permet-il aux futur·e·s bénévoles de se projeter ? 

Toutes ces questions doivent vous amener à vous interroger sur la nature et la place des bénévoles au sein de votre club, et à prendre du recul sur le fonctionnement de celui-ci pour l’améliorer.

Reste à trouver ces pistes d’amélioration !

Pour ça, n’hésitez pas à vous faire aider par le réseau fédéral: les agents de développement sont des professionnels qualifiés qui sont là pour vous accompagner !